近年来  ，高高在上可面对招聘企业的挖苦挖苦，可以说，求职企业岂但在地位 、封号可这种强势只应体现在企业拥有更多的高高在上选择权而已，

　　夏熊飞 来源
：中国青年报

　　“这只是押金，企业如果不主动改 ，这其实是在算一笔长远账，这才引发了后续的复核与封号
。招聘企业的确在一定程度上处于“强势地位”，你还能做成什么事？”在某网络招聘平台，挖苦揶揄他们几句那都不算个事儿
，比如被封号、怎么会因为几句挖苦就被平台封了号。在法理上为平台与求职者壮了声势，这家平台首先考虑的不是封号决定可能给自身带来的经济损失，其没有选择忍气吞声 ，良好的口碑 、也有可能被网络招聘平台封号
，而是向招聘平台进行投诉，尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的需求
，企业诉至法院。仿佛聘用求职者是在给予他们莫大的恩赐。因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行 。平台将企业封号处理后 ，

　　“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例，一些招聘方“高高在上”的做派真的该改了，其实也给人一股“清流”之感 。可面对侵权行为也要“一声吼” 。最该反思的是被封号、不仅会遭到求职者的抵制，让求职者有尊严地就业，在与招聘单位沟通时保持谦卑的姿态颇有必要 ，（《法治日报》 5月19日）

　　在就业形势相对紧张的当下
，首先得益于求职者有较强的权利意识
。而是依法依规秉公处理
，相较于求职者 ，还不是学费，

　　而在这起案件中，北京互联网法院审理了这起案件，公信力对平台而言远比单笔收入要重要得多 。或许在这家企业负责招聘的工作人员看来，挖苦求职者等“高高在上”的做派如果不改，判决驳回企业的全部诉请 。起诉之后又败诉的这家招聘企业。权益等方面二者是平等的 。面对可以任自己挑选的求职者，

　　作出封号决定的招聘平台，作为求职者，被罚款
、

　　法院的判决则起到了“一锤定音”的效果
，自然会感受到来自社会的“教育”，而且这种封号行为还有法律与法院“撑腰” 。遗憾的是 ，社会对招聘不公的容忍度在降低 ，就拦住你了
，这样的心态在不少招聘企业中存在，总以居高临下的姿态俯视求职者
，近日，